För att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt använder vi oss av cookies. Cookies ger oss information om hur webbplatsen används, möjlighet att mäta trafik samt underlag för att optimera innehållet. På så sätt kan vi förbättra upplevelsen för dig som besökare på webbplatsen.
Läs mer om cookies härEfterfrågan på arbetskraft beräknas öka med mer än 50 procent till 2050. Den snabba strukturomvandlingen mot en alltmer kunskapsintensiv- och humanintensiv tjänstemarknad, med en ökad automatisering och digitalisering innebär stora förändringar för Stockholms län. Både för att många yrken försvinner medan andra tillkommer, men också för att det påverkar hur vi jobbar och lever våra liv. Utbildning, vård och omsorg är de branscher som beräknas växa mest. Företagstjänster och finansiell verksamhet förväntas också växa kraftigt medan sysselsättningen inom industrin beräknas minska.
Stockholms län har en av Europas starkaste arbetsmarknader med en hög förvärvsfrekvens. Det finns samtidigt stora skillnader i sysselsättning i olika delar av länet, i olika åldersgrupper och bland utrikes- och inrikes födda. Kompetensen behöver tas tillvara och fler komma i arbete. När arbetskraftens kompetens, yrkeserfarenheter och utbildning motsvarar det som arbetsgivarna efterfrågar ger det förutsättningar för ekonomiska tillväxt, innovation och utveckling av näringslivet.
Detta kunskapsunderlag kartlägger den framtida kompetensförsörjningen i länet på lång sikt. Den tar upp framtida arbetskrafts- och kompetensbehov i Stockholms län, rekryteringsbehov per yrke och tillgång, utbud och efterfrågan på högutbildade. Då analysen genomförs med relativt lång tidshorisont medför det att osäkerheten ökar jämfört med en prognos på kort sikt. Därför visas resultaten på en relativt aggregerad nivå avseende bransch, utbildnings- och yrkesgrupper. Den här publikationen är ett kunskapsunderlag som är kopplat till den regionala utvecklingsplanen för Stockholmsregionen, RUFS 2050. Planen beskriver regionens samlade vilja och ska ge en tydlig vägledning till hur vi ska nå de långsiktiga målen. Visionen är att vara Europas mest attraktiva storstadsregion.
Projektledare för kunskapsunderlaget har varit Cecilia Lindahl. Roland Engkvist och Anette Jansson har också medverkat i projektgruppen.