För att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt använder vi oss av cookies. Cookies ger oss information om hur webbplatsen används, möjlighet att mäta trafik samt underlag för att optimera innehållet. På så sätt kan vi förbättra upplevelsen för dig som besökare på webbplatsen.
Läs mer om cookies härKontoret påbörjade 2010 sitt uppdrag på strategisk nivå med att med att förnya och bredda integrationspolitiken. Kartläggningen resulterades i första arbetsrapporten ”Vad händer?”, som publicerades oktober 2010.
I samverkan med Länsstyrelsen i Stockholms län bestämdes att starta ett utvecklingsarbete inriktad mot arbetsgivare i Stockholms län i syfte att göra organisationer mer mångfaldsorienterade.
För att personer med utländsk bakgrund ska kunna få ett arbete är det viktigt att respektive arbetsgivare har en positiv bild av vad mångfald kan betyda för sin organisation. I detta sammanhang handlar det om mångfald som uppstår när personer med utländsk bakgrund och personer med svensk bakgrund möts på en arbetsplats.
För att kunna lyckas med ett utvecklingsarbete måste man ha kunskap om hur situationen ser ut vid startpunkten. I samverkan med Länsstyrelsen har kontoret gett uppdrag att få en beskrivning om hur mångfald ser ut på arbetsställen i Stockholms län.
Denna arbetsrapport är den andra rapporten och ytterligare arbetsrapporter planeras att tas fram med inriktning på en litteraturstudie om mångfald i organisationer samt en kartläggning på organisationers arbete med mångfald.
Läs även:
Arbetsrapport 2010:1 Vad händer? - En kartläggning av arbete med integration i Stockholmsregionen
Arbetsrapport 2011:2 Vad vet vi? - En forskningsöversikt om mångfald i företag och organisationer
Arbetsrapport 2011:4 Vad gör vi? - Att rekrytera personer med utländsk bakgrund: arbetsgivares behov, erfarenheter och synpunkter
Rapport 2011:5 Använd kompetensen! : Om mångfaldsorientering på arbetsmarknaden i Stockholmsregionen